Gewaltfreie Kommunikation hilft uns, das mitzuteilen, was gerade in uns vorgeht, unsere Gefühle und Bedürfnisse auf den Punkt zu bringen. Besonders in der Schule, wo viel geredet wird und viele unterschiedliche Charaktere zusammenkommen, kann die ...
Ein praxisnahes GFK-Übungsbuch für Anfänger und Fortgeschrittene
Ein Buch aus der Praxis für die Praxis, das mit humorvollen Beispielen die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg für den ganz normalen Alltag nutzbar macht.
Facilitation bedeutet, in der Arbeit mit Gruppen Prozesse zu ermöglichen und zu begleiten. Anlässe zum Einsatz dieses Formats können Konfliktklärungen oder -lösungen sein.
Auch in der Gestaltung von Change-Prozessen haben sich ...
Wer fragt, führt
Ob Coaching-Sitzung, Mitarbeitergespräch oder Interview: Wer davon lebt, beruflich die richtigen Fragen zu stellen, wer Dinge herausfinden und sich verständlich machen möchte, der fragt - und führt!
Aber Achtung: Nicht ...
Emanzipatorisch und gesellschaftskritisch zugleich
Die Qualität der Beziehungen und die Art und Weise der Interaktionen bestimmen ganz wesentlich die Qualität der Arbeit in einer Kindertagesstätte. Es ist deshalb wichtig, eine positive Haltung ...
Hatten Sie schon häufiger den Wunsch, in Konflikten dazu beitragen zu können, dass Menschen wieder miteinander in Verbindung kommen? Egal ob Sie es mit streitenden Kindern oder Erwachsenen, mit Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz oder in Familien ...
Es gibt viel theoretisches Wissen über Kommunikation. Aber wie kann dieses Wissen in eine breite Praxis integriert und umgesetzt werden? Trotz aller Modelle und Theorien lässt sich eine stetige Zunahme an Gewalt und damit Nicht-Verständigung verzeichnen.
In jedem Veränderungsprozess spielen konstruktive Kommunikation und psychologische Veränderungsintelligenz eine wesentliche Rolle. Scheitern oder Gelingen von Veränderungen hängen demnach nicht so sehr von betriebswirtschaftlichen oder technisch ...
Facilitation bedeutet, in der Arbeit mit Gruppen Prozesse zu ermöglichen und zu begleiten. Anlässe zum Einsatz dieses Formats können Konfliktklärungen oder -lösungen sein.
Auch in der Gestaltung von Change-Prozessen haben sich ...
Wer fragt, führt
Ob Coaching-Sitzung, Mitarbeitergespräch oder Interview: Wer davon lebt, beruflich die richtigen Fragen zu stellen, wer Dinge herausfinden und sich verständlich machen möchte, der fragt - und führt!
Aber Achtung: Nicht ...
Emanzipatorisch und gesellschaftskritisch zugleich
Die Qualität der Beziehungen und die Art und Weise der Interaktionen bestimmen ganz wesentlich die Qualität der Arbeit in einer Kindertagesstätte. Es ist deshalb wichtig, eine positive Haltung ...
Engel links, Teufel rechts
Innere Konflikte im imaginativen Raum lösen.
VON ANNETTE BAUER
Das UND leben
Oder: Die neue Freiheit jenseits von Falsch und Richtig.
VON HARALD BERENFÄNGER
Umarmen oder nicht - ...
Bitte anhalten!
Raus aus dem Gedankenkarussell und rein in die Lösungsrakete.
VON ANKE KRAMER
Angst entmystifiziert: Ein Kompass für emotionale Resilienz
Wie wir lernen können, Angst als Kraftquelle zu nutzen.
VON DIRK W.
Anleitung zum Unanständigsein
Über das Wesen des Anstands und Möglichkeiten, ihn als Coach und Trainer zu verlieren.
VON HARALD BERENFÄNGER
Jungspunde im Geldbad
Eine Annäherung an Anstand und Würde im Coaching.
VON ...
Das "Bauchipedia" der Emotionen
Ein Drei-Wochen-Trainingsprogramm zur Schärfung Ihrer inneren Antennen.
VON DIRK W. EILERT
"Wenn's zu viel wird, schau ich lieber weg ..."
Emotionsregulation als Basis von Wahrnehmungsprozessen.
Ererbte Wunden
Wie unsere Ahnen unser Leben beeinfl ussen.
VON CHRISTINE KEMPKES
"Darüber redet man nicht!"
Familiengeheimnisse - out oder immer noch aktiv?
VON ANNETTE BAUER
Wofür bin ich bestimmt?
Life- und Careerdesigning mit Design Thinking
Leben und Arbeiten gehören zusammen: Spaß und gute Ergebnisse im co-kreativen Laufbahncoaching.
VON MARTINA NOHL
Das Ende der Berufe
Unsere Berufswelt wird sich radikal ...
Lost im Job
Wenn das Arbeitsklima einem Kühlschrank gleicht, hat das fatale Folgen. Wie kann man die Arbeitskultur positiv gestalten?
VON CASSANDRA SCHLANGEN
Erst mal Kaffee!
Oder Mails checken. Wenn Aufschieben einsam macht.
"Die Ressource sind wir!"
Teamresilienz stärken in unbeständigen Zeiten.
VON CHRISTINE NEUMANN
Resilienz und die Psychologie der Leichtigkeit
Mit Leichtigkeit Wahrnehmungs-Perspektiven erweitern.
VON INA HULLMANN
"Mein Mann ist kaputt. Bitte reparieren Sie ihn!"
Paarberatung mit dem Provokativen Ansatz.
VON CHARLOTTE CORDES
"Eigentlich ist er gar nicht so…"
Partnerschaftsgewalt im Coaching: weniger ist oft mehr, als man denkt.
