Praxis Kommunikation

Praxis Kommunikation

Sie sind im Coaching, Training und in der Beratung unterwegs und möchten gern erfahren, was Ihre KollegInnen so treiben? Sie studieren noch oder befinden sich in einer Ausbildung und sind brennend daran interessiert, was auf dem weiten Feld der Trainings- und Beratungsbranche aktuell geschieht? Sie lieben es, wenn Lektüre Sie inspiriert und unterhält – und gleichermaßen Orientierung gibt über Methoden, Konzepte und Trends? Sie schätzen Praxis-Berichte über die Veränderungsarbeit und öffnen sich ebenso gern theoretischen Ansätzen und Forschungserkenntnissen, die verständlich aufbereitet sind? Sie schätzen ein geistiges Umfeld, das sich am humanistischen Menschenbild orientiert?

Dann ist Praxis Kommunikation die richtige Zeitschrift für Sie!

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„In Ihrer Praxis steht ein großer Elefant. Er quetscht sich genau in den Platz zwischen dem Sessel, auf dem Ihr:e Klient:in sitzt, und dem Regal. Und pink ist er auch. Das sehen Sie mit einem flüchtigen Blick. Aber Sie sind sich beide intuitiv einig: Er wird nicht angesprochen! Mehr noch: Er wird auch mit keinem Blick gewürdigt. Anstrengend ist das, weil Sie sich beide so sehr konzentrieren müssen, den Elefanten nicht zu sehen. Manchmal stampft er und trompetet zwischen Ihnen beiden. Er will unbedingt etwas mitteilen, das sieht man. Aber Sie bleiben beide hart. Die Vereinbarung gilt: Kein Wort! Und nun kracht das erste Porzellan und Bücher fallen aus dem Regal auf den Boden. Weil er gar keinen Platz hat zwischen Ihnen, so groß wie er ist. Aber Sie beide beachten ihn nicht. Nicht auszudenken wäre das, wenn er … Ja, was denn eigentlich? Was befürchten Sie? Ich rede natürlich von sexuellem Wohlbefinden, dem großen, pinken Elefanten in jeder Praxis. Luka kommt zum Beispiel zu Ihnen, um ehrgeizige berufliche Ziele wieder in Einklang mit einer stabilen #WorkLifeBalance zu bringen. Sicherlich kommen hier Fragen zu Priorisierung und #TimeManagement auf. Sprechen Sie beide aber darüber, dass Luka sich unter Druck gesetzt fühlt zu performen, weil #Sexualität in der #Beziehung seit Kurzem vom Partner immer wieder abgelehnt wird und Pornografie mehr und mehr zum (einzigen) Ersatz wird? [Muss] Luka […] diese Bereiche aus der gemeinsamen Arbeit mit Ihnen ganz bewusst heraushalten? Wie viel #Energie, die nicht für die Lösung der eigentlichen Problemfelder verwendet werden kann, frisst das? Wie nachhaltig können gemeinsam erarbeitete Lösungen sein, wenn sie einen entscheidenden Lebensbereich komplett ausgeklammert haben?“ Diesen und weiteren Fragen stellt sich die zertifizierte Sex-Coach™ und psychologische Beraterin Lea Holzfurtner @sexcoach.berlin in ihrem Beitrag „DER PINKE ELEFANT – Sexualität ist ein wichtiger Teil unseres Lebens und kann imCoaching zum Thema werden. Wie gehen wir damit um?“. Jetzt lesen in unserer neuen Ausgabe 5/22: „DIE SPITZE DES EISBERGS“ www.pk-magazin.de #coachingtipps #coaching #beratung #pinkerelefant #tabu #tabusimcoaching #sexcoach
AUSGABE 5 IST DA! Die Spitze des Eisbergs – „Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort, an dem treffen wir uns“, sagte einst der persische Dichter Rumi. Doch wenn die Gemüter erhitzt sind und jede:r sich im Recht glaubt, liegt dieser Ort in weiter Ferne. Festgefahrene Konfliktsituationen können oft nur noch mit professioneller Unterstützung aufgelöst werden. Wie kann diese Unterstützung aussehen? T H E M E N • Das UND leben • Vernünftig sein und rauchen? Für Frieden sein und der Ukraine Waffen liefern? Unser Streben nach Klarheit, Sicherheit und Ordnung macht ein Tolerieren von Widersprüchen, Ambivalenzen und Ambiguitäten anstrengend, intellektuell wie seelisch. Harald Berenfänger erläutert, warum wir lernen sollten, ein Beides-zugleich zuzulassen. @haraldberenfaenger • Engel links, Teufel rechts • … und keine Lösung in Sicht: Innere Konflikte können sehr nervig sein. Wie schafft man es, den verbohrten Kämpfer im Inneren zur Mitarbeit zu gewinnen? Annette Bauer berichtet von ihren Erfahrungen mit emTrace-Aufstellungsformaten im imaginativen Raum. @annettebauercoach • Sein, wie wir sind • Wir haben unsere Rollen für das Leben gefunden, die zusammen eine Komfortzone bilden, in der es uns gut geht, sagt Rainer Herlt. Alles, was außerhalb dieser Komfortzone liegt, macht uns Angst. Die Ursache für solche blockierenden Ängste kann in unserer Kindeit liegen. Jetzt lesen! | www.pk-magazin.de #neueausgabe #praxiskommunikation #kommunikation #psychologie #coaching #training #beratung #konflikte #konfliktmanagement #konfliktklärung #konfliktlösung #kommunizieren
#SEMINARKALENDER ? LOSLASSEN und innere FREIHEIT erleben: „Du hast schon soooo viel mit „Deinem“ Thema gearbeitet und so richtig „auflösen“ lässt es sich nicht? Vielleicht hast du auch aktuell einen Menschen oder Situation, die Du loslassen möchtest. Willst du herausfinden, wer du OHNE diese Verstrickungen sein könntest? Dann sei dabei bei unserem 3-teiligen LIVE-Intensiv-Workshop! Du wirst Dein Thema in 5 geführten Schritten in einem geschützten Raum „loslassen“ UND den entstandenen Raum NEU FÜLLEN! Dabei wirst Du von mir persönlich begleitet, von der Gruppenenergie getragen und bekommst Tools an die Hand, die Du weiterhin verwenden kannst, sowie die Aufzeichnung des gesamten Workshops! Mehr zum Inhalt findest Du HIER: https://indrani-kurz.de/unsere-zusammenarbeit/loslassen-in-5-schritten/ ? Alle Fragen klären wir am besten persönlich: https://indrani-kurz.de/termin/ 04. /05. /06. November, 10:00h bis ca. 14:00h • 333,00 € (Veranstaltung findet online über ZOOM statt).“ ? 5. DBVC Coaching-Kongress 2022 (Deutscher Bundesverband Coaching e. V.): Hybridkongress vom 11. bis 12. November 2022 in Berlin. ? Weitere Infos unter: https://www.dbvc.de/events/dbvc-coaching-kongress ? Ausbildung zur/zum zertifizierten Natur-Mentaltrainer*in Agile Präsenz (NAP®) 26.01–01.10.2023 (16 Tage): „Die Ausbildung zur/zum zertifizierten Natur-Mentaltrainer*in Agile Präsenz (NAP®) richtet sich an Trainer*innen, Coaches und andere Prozessbegleiter*innen, die sich für den Arbeitsraum Natur begeistern und Privatpersonen, Mitarbeitende, Führungskräfte oder Teams bei einer gesunden und wirksamen Selbstführung unterstützen möchten. Das ganzheitliche NAP®-Ausbildungskonzept besteht aus 4 Modulen und findet an jeweils 4 Seminartagen an verschiedenen Orten in abwechslungsreichen Naturräumen statt. Es integriert Elemente aus bekannten Konzepten wie dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), dem Achtsamkeits- und Mentaltraining, der Erlebnispädagogik sowie Grundsätzen zum agilen Arbeiten.“ ? Anmeldung und kostenlose Infoabende unter anjahume.de #coach #coachin #coaching #coachingweiterbildung #coachingkongress #coachingausbildung #veranstaltungen #veranstaltungstipp
„Sie ist unser akustischer Fingerabdruck, unser ältestes soziales Medium, unser hörbarer #Selbstausdruck. Mit ihr können wir Kriege anzetteln oder einem Menschen unsere Liebe gestehen. Sie begleitet uns vom ersten Schrei nach der Geburt bis hin zu den letzten Worten auf dem Sterbebett – unsere #Stimme. Am #Stimmklang erkennen Experten mittlerweile Krankheiten wie Depression oder Parkinson. #KünstlicheIntelligenz vermisst anhand der Stimme die #Persönlichkeit. Und in der digitalisierten Welt – von Podcasts und Spracherkennungs-Software bis zu Profiling-Apps – scheint die Stimme vor allem als monetarisierbares Wirtschaftsgut von Interesse. Doch das Phänomen Stimme hält noch viel mehr bereit, als es zunächst den Anschein haben mag. Ich möchte Sie einladen auf eine imaginäre Reise – vom Seminarraum über die #Opernbühne direkt zum #Selbstverständnis als #Coach – und mit Ihnen entdecken, was das alles mit dem ‚Werkzeug Stimme‘ zu tun hat,“ schreibt Frederik Beyer einleitend in seinem Beitrag „MAGISCHE WIRKUNG. Führen durch Loslassen: Was Coaches von Opernsängern lernen können.“ @frederikbeyer Jetzt lesen in unserer neuen Ausgabe 4 „INSPIRIERENDE INTERVENTIONEN“ | www.pk-magazin.de #werkzeugstimme #coaching #oper #beratung #praxiskommunikation #kommunikation #psychologie
„Die Arbeit mit Werten ist für mich eine der zentralsten Methoden geworden. Ganz häufig sprechen wir zu Beginn von Veränderungsprozessen, ganz gleich ob beruflich oder privat, über Werte, die der Klientin wichtig sind und kommen im gesamten Coaching-Prozess immer wieder darauf zurück. Für mich gilt: ‚Je klarer wir uns über uns selbst, über unsere Werte, unsere inneren Anteile und Motive werden, desto klarer können wir für uns und unsere Bedürfnisse einstehen‘.“ Ein Zitat aus Sandra Brauers Beitrag „HALTUNG ALS METHODE? Methoden und Tools sind nützlich – viel wichtiger ist es, Klienten als Menschen zu sehen. Über wertebasiertes Coaching.“ @die_veraenderungsbegleiterin Jetzt lesen in unserer neuen Ausgabe 4 „INSPIRIERENDE INTERVENTIONEN“ | www.pk-magazin.de #werte #kommunikation #haltung #coachingtools #coaching #beratung #wertebasiertescoaching #spruchdestages #zitatdestages #sprücheundzitate #praxiskommunikation #psychologie
„Wenn erwachsene Menschen begeistert und im ‚#Flow‘ mit Bausteinen spielen, müssen sie nicht im Kinderzimmer auf dem Fußboden sitzen, denn: Immer häufiger nutzen #Coaches und Trainer:innen für #Führungskräfte und ihre Teams den Schwung, den die innovative, agile Methode Lego® Serious Play® (LSP) in Workshops und Trainings bringt. Denn in üblichen Besprechungen oder Schulungen kommen oft die Gleichen zu Wort, es wird zu viel gesprochen, zu wenig aufmerksam zugehört und mit #Spaß an der Sache gearbeitet. So wird meist nur ein Bruchteil der #Teamintelligenz genutzt und #Synergien bleiben auf der Strecke. Mit LSP hat man nun ein Werkzeug an der Hand, um einen strukturierten Prozess zu durchlaufen, in dem man anhand geführter Schritte denkt, baut, sein Modell erläutert, reflektiert und so ein gemeinsames #Verständnis und innovative #Lösungsoptionen entwickelt.“ In ihrem Beitrag „3D-Drucker für Gedanken“ zeigt Anna Basse auf, wie sich durch Lego® Serious Play® neue Perspektiven öffnen und selbst Skeptiker:innen so begeistern, dass sie in jeder Pause weiterbauen möchten. Jetzt lesen in unserer neuen Ausgabe 4 „INSPIRIERENDE INTERVENTIONEN“ | www.pk-magazin.de #legoseriousplay #schulung #workshop #coachingmethode #trainingsmethode #coachingtool #trainingstool #coach #coachee #trainee #neuepersepektiven #agilemethoden
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