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Joines, Vann S.;Stewart, Ian
Persönlichkeitsstile - wie frühe Anpassungen uns prägen
Wie frühe Anpassungen uns prägen, Bd I. Handbuch für Therapie & Beratung
Originaltitel: Personality Adaptations

1. Auflage, 2008.07.29
264 Seiten, Kartoniert
Format: 17.0 x 24.0cm
ISBN: 3-87387-657-4
ISBN 13: 978-3-87387-657-6

28,00 EUR

Die Persönlichkeitsstile geben Hinweise auf den Kommunikatinsstil, das Kontaktverhalten sowie Lebensmuster und -themen einer Person. Aus den Untersuchungen von Ware und Kahler sowie aus Beobachtungen und jahrelanger klinischer Erfahrung der Autoren kristallisieren sich sechs konkrete Persönlichkeitstypen heraus, die in diesem Buch ausführlich beschrieben werden. Neben entwicklungspsychologischen Aspekten wird ein besonderes Augenmerk darauf gelegt, wie bestimmte Verhaltensmuster - mithilfe des sogenannten Antreiberverhaltens - erfasst und diagnostiziert werden können. Dieses Buch versteht sich somit als praktischer Ratgeber für Psychotherapeuten und Berater, die ihre Klienten besser verstehen möchten.


	Einführung in die sechs Persönlichkeitsstile Der Ursprung des Modells Die sechs Persönlichkeitsstile Typische Merkamle der sechs Persönlichkeitsstile Die Evaluierungs-Matrix Kurzporträts der sechs Persönlichkeitsstile Wo finden sich die sechs Persönlichkeitsstile in der Matrix? Die Persönlichkeitsstile identifizieren Was hat das Modell mit der Wirklichkeit zu tun? Die Perspektive der Entwicklung Introversion-Extraversion, Energielevel und die Persönlichkeitsstile "Überlebens" - versus "Leistungs"-Persönlichkeitsstile Die Persönlichkeitsstruktur Der theoretische Bezugsrahmen: Persönlichkeitsstruktur und Ichzustände Das Ichzustands-Modell Das "Funktionsmodell" Strukturelle Analyse der sechs Persönlichkeitsstile Themen der verschiedenen Persönlichkeitsstile bei Veränderung Der theoretische Bezugsrahmen: Lebensskript Spiele und Rackets (Maschen) Der Skriptprozess Typische Lebensskript-Muster der sechs Persönlichkeitsstile Die sechs Persönlichkeitsstile im Detail Enthusiastischer Überreagierer (histrionisch) Verantwortlicher Workaholic (zwanghaft) Brillanter Skeptiker (paranoid) Kreativer Tagträumer (schizoid) Verspielter Widerständler (passiv aggressiv) Charmanter Manipulator (antisozial) Kombinationen von Persönlichkeitsstilen Schizoid (Überleben) und histrionisch (Leistung) Schizoid (Übeleben) und zwanghaft (Leistung) Schizoid (Überleben) und passiv aggressiv (Leistung) Antisozial (Überleben) und histrionisch (Leistung) Antisozial (Überleben) und zwanghaft (Leistung) Antisozial (Überleben) und passiv aggressiv (Leistung) Paranoid (Überleben) und histrionisch (Leistung) Paranoid (Überleben) und zwanghaft (Leistung) Paranoid (Überleben) und passiv aggressiv (Leistung) Schizoid (Überleben) und antisozial (Überleben) Schizoid (Überleben) und paranoid (Überleben) Antisozial (Überleben) und paranoid (Überleben) Die Persönlichkeitsstile und die DSM-IV-TR-Klassifikation Anpassungsstörungen Angststörungen und depressive Störungen Persönlichkeitsstörungen, somatoforme/psychophysiologische Störungen, Störungen durch Substanzmissbrauch und Essstörungen Psychotische Störungen Antreiberverhalten: ein Schlüssel zur Diagnose Wie die Antreiber mit den sechs Persönlichkeitsstilen korrespondieren Antreiberverhalten erkennen Weitere Hinweise zur Diagnose der Persönlichkeitsstile Bevorzugter Stil der Kontaktaufnahme Umgang mit Bedrohung Bevorzugte Art der Zeitstrukturierung Wie jemand geht Allgemeine Verhaltensweisen der "Überlebens"- und "Leistungs"-Stile Wie Sie es vermeiden, zu Antreiberverhalten einzuladen Kriterien für "guten Rapport" Antreiberverhalten ist eine Einladung in das Gegenskript Die fünf Modi der Kommunikation Die Kommunikation-Modi und die Persönlichkeitsstile Die Ware-Sequenz für Rapport nutzen Wie Sie die Ware-Sequenz jederzeit nutzen können Kontakttüren testen Wie die Persönlichkeitsstile interagieren Höchst destruktive Kombinationen in Beziehungen Funktionierende Kombinationen in Beziehungen Wie Sie mit den verschiedenen Persönlichkeitsstilen in der Therapie arbeiten können Vertragsarbeit Neuentscheidungstherapie Neuentscheidungstherapie und die Persönlichkeitsstile Das Prozessskript konfrontieren Diagnose des Prozessskripts durch Antreiberverhalten Wie Sie das Prozessskript konfrontieren Konfrontationen für jeden Prozessskript-Typen Das Prozessmodell in der Therapie: ein Überblick Wie Sie das Prozessmodell in der Behandlungsplanung einsetzen können Diagnose und Behandlungsplanung mit Hilfe der sechs Persönlichkeitsstile Borderline- und Narzisstische Persönlichkeitsstörungen Borderline- und Narzisstische Strukturen vs. Persönlichkeitsstile "Gesunde" vs. "pathologische" Entwicklungen Borderline-Persönlichkeitsstörung Narzisstische Persönlichkeitsstörung Behandlung Anhang A: Die Persönlichkeitsstile und frühere Typologisierungssysteme Historische Entwicklung Theoretiker des frühen 20. Jahrhunderts Temperament-Theoretiker Moderne Ansätze Faktorielle Ansätze Psychoanalytische Beiträge Lebensstiltheoretiker Interpersonelle Theoretiker Erlernte Bewältigungsmuster Pathologische vs. nicht-pathologische Schemata Aktuelle Ansätze Anhang B: Die Messung der Persönlichkeitsstile Die Messung von Persönlichkeitsmerkmalen Skalenkonstruktion Entwicklung eines Instruments zur Messung der Persönlichkeitsstile Anhang C: Vann-Joines-Fragebogen zu den Persönlichkeitsstilen Ausblick auf Band II: Der histrionische Klient: Persönliche Stärke zurückgewinnen Der zwanghafte Klient: Lernen zu "sein" Der paranoide Klient: Sich sicher fühlen in der Welt Der schizoide Klient: Gefühle und Bedürfnisse in Besitz nehmen Der passiv aggressive Klient: Abschied vom Kampf Der antisoziale Klient: Anfangen, echt zu sein Der Klient mit einer Kombination von Persönlichkeitsstilen
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	Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden, um Persönlichkeiten zu verstehen. Auch wenn wir es vornehmlich für Psychotherapeuten und Berater geschrieben haben, hoffen wir dennoch, dass es auch anderen Praktikern helfen wird, die Effektivität ihrer Arbeit zu erhöhen. Auch für Laien, die etwas über Persönlichkeitsentwicklung und Beziehungsgestaltung erfahren wollen, kann dieses Buch interessant sein. Im Mittelpunkt steht das Modell der Persönlichkeitsstile, das Ihnen hilft, Menschen anhand von sechs Typen besser zu verstehen. Das Modell basiert auf Beobachtungen aus dem täglichen Leben, Forschungsergebnissen sowie jahrelanger klinischer Erfahrung in Psychotherapie und Beratung. Die sechs Typen werden im Detail beschrieben, genauso wie die Grundlagen, wie jeder Typ entsteht. Wir beschreiben, wie Sie den Persönlichkeitsstil einer Person erfassen können, schnell und akkurat - nach nur wenigen Minuten der Interaktion und ohne "Archäologie" zu betreiben -, indem Sie bestimmte Verhaltensmuster beobachten, das sogenannte Antreiberverhalten. Auch andere beobachtbare Hinweise werden Ihnen in der weiteren Diagnose hilfreich sein. Indem Sie Persönlichkeitsstile von Individuen akkurat zu bestimmen lernen, erschließt sich Ihnen eine Fülle an zusätzlichen Informationen. Sie werden feststellen, dass dieses Modell Ihnen schnell und sicher Einblick gibt in: - die typische Art und Weise, wie eine Person Kontakt mit anderen aufnimmt - wie sie Probleme löst - proaktiv oder reaktiv - den Kommunikationsstil, auf den die Person wahrscheinlich anspricht (fordernd, fragend, fürsorglich, spielerisch) - die bevorzugte Form der Kontaktaufnahme (Denken, Fühlen, Verhalten) und wie Sie von einem Gebiet zum anderen wechseln können, um den Rapport aufrechtzuhalten und optimale Ergebnisse in der Therapie zu erreichen - die typischen "Lebensmuster", die sich bei dieser Person zeigen werden, sowohl kurz- als auch langfristig - die Hauptthemen, die voraussichtlich für die Person auftauchen werden, wenn sie sich verändert bzw. verändern will - die Art und Weise, wie Sie sehr effektiv mit Menschen arbeiten können, damit diese die Veränderungen erreichen, die sie sich wünschen. Das Modell setzt keinen speziellen psychotherapeutischen oder beratenden Ansatz voraus oder eine bestimmte "Persönlichkeitstheorie". Welchen Ansatz auch immer Sie gelernt haben, Sie können dieses Modell nutzen und von diesem Buch profitieren. Wie bei den ursprünglichen Entwicklern dieses Modells ist auch unser Hauptansatz die Transaktionsanalyse, auf die wir in den Anfangskapiteln als Basis des Modells näher eingehen werden.
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	Dr. Vann S. Joines, klinischer Psychologe, lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker (ITAA). 1994 erhielt er den Eric Berne Memorial Award und ist Mitglied und geprüfter Supervisor der American Association for Marriage and Family Therapy und Mitglied der American Group Psychotherapy Association. Dr. Ian Stewart, Psychotherapeut, Co-Direktor des Berne Institute in Nottingham, ist lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker (EATA, ITAA). 1998 erhielt er die Goldmedaille der EATA für "hervorragende Dienste für die Transaktionsanalyse in Europa".
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